Les jobs en or des nouvelles technologies

• Le chef de projet e-business: 40 à 45 k€ de fixe annuel brut (à partir de 2 à 3 années d'expérience)

Sa mission est clairement de répondre aux défis de la digitalisation des entreprises. «Celles-ci intègrent de plus en plus cette fonction alors qu'auparavant elles faisaient appel à un prestataire de service», souligne Bruno Fadda, directeur associé du cabinet. Interface entre les équipes techniques et marketing, ce chef de projet est le garant des moyens, délais et coûts des projets e-business de son entreprise. Il définit donc le projet, élabore le cahier des charges, met en œuvre un plan d'actions tout en veillant au respect du budget et du planning préalablement validés par sa direction. Il sélectionne les éventuels prestataires de services et coordonne les équipes internes/externes. De formation Bac + 4/5 en économie-gestion avec spécialisation marketing ou école de commerce (avec une appétence pour Internet et les nouvelles technologies), il doit posséder de bonnes qualités relationnelles notamment pour la coordination quotidienne des différents intervenants, auxquelles s'ajoutent de réelles capacités d'organisation et de planification.

• Le Chef de projet ERP: 50 à 100 k€ fixe annuel brut (avec un minimum de 5 années d'expérience)

Il est responsable de la mise en place et de l'exploitation de l'ERP au sein des entreprises. Interface entre la direction informatique et les équipes métiers, il gère les contraintes techniques liées au système d'information tout en répondant au mieux aux attentes des utilisateurs. Après une étude approfondie des attentes/besoins des utilisateurs (directions métiers), il propose une architecture logicielle, établit un budget et un planning puis pilote le déploiement du projet, le plus souvent en coordonnant un groupe de travail. Sa formation est de type Bac + 5 (écoles de commerce ou d'ingénieurs en informatique de gestion).

• L'Expert BI: 45-50 k€ (pour 2 à 3 ans d'expérience) et jusqu'à 60 k€ (avec plus de 3 ans d'expérience)

«La Business Intelligence (Informatique Décisionnelle) est un précieux outil d'aide à la décision pour ses dirigeants. C'est donc un enjeu stratégique de recruter un expert BI capable de mettre en place des solutions répondant aux besoins/attentes des directions métiers en matière de reportings», explique Bruno Fadda. Après analyse des besoins et localisation des données, l'expert BI détermine les solutions techniques, modélise les datawarehouses (entrepôts de données) et les datamarts (magasins de données) dédiés à chaque fonction particulière dans l'entreprise. La formation recherchée fait la part belle aux écoles d'ingénieurs avec spécialisation en informatique et aux écoles de commerce «avec appétence pour les systèmes d'information et l'analyse de données, plus une première expérience dans le consulting ou dans l'administration de données.

Le Figaro 02/02/2012